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Meine Buchempfehlung

Führen

Führen und führen lassen

Sucht man nach den Gemeinsamkeiten in den verschiedenen Führungsdefinitionen, formuliert Neuberger 2002 treffend „Führung ist zielbezogene Beeinflussung“.

Führen mit neuer Autorität

In einer Zeit von schnell wechselnden Bedingungen und komplexen Problemen, geht es darum auch den Führungsstil anzupassen. In „Führen mit Neuer Autorität: Stärke entwickeln für sich und das Team“ (2018) werden die einzelnen Aspekte der „Neuen Autorität“ nach Haim Omer vorgestellt: Präsenz, Transparenz, Beharrlichkeit, Entschiedenheit, Selbstführung, Deeskalation, Vernetzung. ISBN: 978-3849702199

Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden

Der Autor Marcel Wenddorf liefert mit dem Buch „Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln“ (2018) ein Grundlagenwerk für junge Führungskräfte und solche, welche es werden möchten. Das Buch stellt den Lesenden unterschiedliche Führungsstile und –techniken vor. Es beleuchtet verschiedenste Themen vom Einstieg bis hin zu Mitarbeiterbeurteilungen.
ISBN: 978-1980589655